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天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、东丽区、西青区、）
石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
保定市（莲池区、竞秀区） 廊坊市（安次区、广阳区，固安）
太原市（迎泽区，万柏林区，杏花岭区，小店区，尖草坪区。）
大同市（城区、南郊区、新荣区）
榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）
南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区） 成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）
常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）
常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
昆山市 （玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)
张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）
扬州市（广陵区、邗江区、江都区.宝应县）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
温州市（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）
嘉兴市（南湖区、秀洲区，桐乡。）
绍兴市（越城区、柯桥区、上虞区）
金华市（金东区，义乌）
舟山市（定海区、普陀区）
台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
湖州市 (吴兴区，织里，南浔区)
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河
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中新社北京10月12日电 (记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局12日公布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》(以下简称“报告”)。报告显示，2023年北京市多数产业薪酬水平较2022年度保持增长态势，其中智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平位居领先，餐饮/住宿、运输/物流等生活服务业薪酬保持较好增速。
报告中的调查数据来源于2023年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生28万人，调研企业及个体样本数量6年持续增长。
报告显示，随着中国人力资源和社会保障部“新八级工”制度不断落地落实，2023年度北京技能人才薪酬水平持续提升，初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元(人民币，下同)、12.3万元，高级技能人才、技师、高级技师年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师年薪中位值分别为24.5万元、19.8万元。
从区域来看，北京市海淀区、朝阳区、北京经济技术开发区等行政区域薪酬涨幅位居前三，各区产业涨幅尽显区域优势产业特色。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京特色发展区域，薪酬增速基本与北京市整体水平保持同步。
报告进一步加大对市场热点群体的关注力度，继续对新职业开展工资价位调查，重点关注数字职业和绿色职业。此外，还重点关注依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才的薪酬水平。
